Главная » 2014 » Март » 31 » Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах. Активный тренинг. Универсальный подход к обучению
16:28
Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах. Активный тренинг. Универсальный подход к обучению

 


Прямая ссылка на RAR: Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах. Активный тренинг. Универсальный подход к обучению - html

Скачать файл: Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах. Активный тренинг. Универсальный подход к обучению - txt

 


Модератор обновл. скачки на сайте - Миронов 2,851 Mb
Стр. в файле:
Расширение файла - rtf
Год редактирования арх. на портале - 10.01.2011
Кол-во посетителей за все время этого архива - 3199 раз

С другой стороны, в программе должен быть представлен широкий спектр собственно управленческих дисциплин (базовых и специальных управленческих теорий, социальных технологий, методологии работы с персоналом и др.). Что Вы запишете в качестве определения в графу "Организованность"? После опубликованной информации администрация "ВКонтакте" обратила на это внимание, и данная проблема была исправлена.

Основной формой привлечения нужных специалистов и квалифицированных рабочих должны стать договоры с учебными заведениями. Так, теорию трудовой стоимости Маркса он переводил в термины расхода физической энергии человека. Основа основ в профессии менеджера – умение влиять на окружающих. Аткинсон память и ее развитие. В случае устоявшегося рынка полученные значения является неплохим приближением к долей рынка, что принадлежит определенным банкам.

Такой мысленный скачок даст двойной результат. А оплачиваться в первую очередь должны результаты труда: выполненная работа, производительность, эффективность, качество. В нем можно найти как изложение основ, так и информацию о последних научных достижениях – естественно, на доступном уровне. В экономике организация является хозяйствующим субъектом, реализующим собственные интересы посредством произ-ва и реализация товаров на рынке.

Продолжают применять и постоянно совершенствовать свои технологии в консалтинговой деятельности.

Просмотров: 412 | Добавил: hokhlovlowrfc | Теги: новгород, поведения, работников, виды | Рейтинг: 0.0/0