Админ изменения страницы на портале: Леонид
Размер файла:
Стр. в файле - 273
Расширение файла -
Работа обновл. на стр.: 25 февраля 2012 г.
Кол-во скач. за нед. архива: 4152 раз
Концепция управления с позиций науки о поведении - это современная теория, получившая развитие в 60-е годы. В современных условиях острее проявляет себя потребность учета будущего, целеустремленности в развитии, в управлении, в стратегичности позиций. Продукт учебной деятельности – это актуальное структурированное знание, которое лежит в основе умения решать задачи различных областей наук и практики, требующие его применения, а также внутренние новообразования в психике и поведении в ценностном, смысловом и мотивационном планах. Методы расчета нормативов оборотных средств. Другой вариант — использовать время, когда работодатели снижают активность найма, для повышения собственной стоимости на рынке труда. Плацебо – пример поведения авторитетного лица, когда сотрудникам с легкостью показывают какие-либо действия, превозмогая страх, боль, усталость и т. п. 10. Требование является одной из форм распоряжения. Для того, чтобы на деле стать подразделениями армии, победоносно сражающейся против капитализма, "первички" должны скоординировано действовать по всему фронту, не допуская возникновения в нем слабых, незащищенных мест. Фортуна учебный центр. Новая система собственности ускорила развитие промышленности. Этот эксперимент показал, что теоретический тип мышления имеет заметное преимущество. Если вы не познали этого на собственном опыте, значит, вы не рисковали ради лучшего. С идеей о взаимозависимости всего сущего и стремлением не причинять никому вреда буддизм предлагает практику сострадания и милосердия, что является одной из наиболее действенных сил в современном мире. Также важно провести профессиограмму на данном предприятии, поверьте, на каждом предприятии она своя. Выбор достаточно широк: управление может основываться на просьбах или приказах, на демократических или автократических принципах, менеджеры могут уделять большое внимание коммуникациям или быть равнодушными к ним. И все же важнейшим требованием к менеджеру любого уровня является умение управлять людьми. Когда вы их посадите, из них вырастет дерево - яблоня, груша или слива - через какое-то время они принесут плод, и по плоду их вы узнаете их. Чтобы узнать плод, нужно его любить.
|